Een loopbaan die bij je past,
voelt niet als werken

• Weet jij supporters van Waardig Ouder Worden te binden aan onze organisatie?
• Ben jij creatief in het bedenken van wervingscampagnes en arbeidsmarkt uitingen?
• Sta jij open voor een tijdelijke uitdaging?
• Ben jij administratief sterk en kun je goed met diverse computersystemen werken?

Dan ontmoeten we jou graag!

Het team van Werving & Selectie bestaat uit 5 enthousiaste recruiters! Onze collega is per december met zwangerschapsverlof, waardoor we voor een periode van ongeveer een halfjaar een extra aanvulling voor ons team zoeken.

We houden ons voornamelijk bezig met het werven van zorgprofessionals. De zorgprofessional die past binnen Carintreggeland is een supporter van Waardig Ouder Worden. Binnen deze visie speel jij een belangrijke rol. Als corporate recruiter ben jij een supporter van de supporters. Jij gelooft in de kracht van zorgprofessionals, de mensen die elke dag bijdragen aan waardig ouder worden in Twente.

Je werkt vanuit één centrale vraag: Zie jij in wie die supporter van Waardig Ouder Worden is? Daarmee wordt recruitment geen proces, maar een betekenisvolle opdracht.

In deze rol zie jij collega’s en medewerkers écht! Jij weet talent te herkennen, verhalen te horen en kandidaten te verbinden met een plek in een functie waar zij tot hun recht komen. Jij bouwt aan verbinding, jij zorgt voor waardevolle versterking binnen teams, houdt contacten met managers en planners en zorgt dat de nieuwe zorgprofessional zich vanaf het eerste moment thuis voelt in de organisatie en gemotiveerd aan de slag gaat in zijn nieuwe functie met als houding supporter van waardig ouder worden te zijn!

Ook proactief zijn we bezig die passende supporter te binden aan de organisatie. We organiseren hiervoor diverse wervingsactiviteiten zoals interactieve webinars, het Carintreggeland Carrière Café, nemen we deel aan beurzen en hebben we veel contacten met scholen en fysieke bijeenkomsten. Hierin weet jij actief mee te denken.

Jij bent iemand die als ambassadeur Carintreggeland promoot onder geïnteresseerden. Jij gaat in gesprek met deze talenten om ze te informeren over de mogelijkheden bij Carintreggeland en te enthousiasmeren voor de zorg wanneer ze overwegen om over te stappen naar de zorg. Hierin ben jij betrokken bij gespreksvoeringen en ontdek jij de persoon achter het CV.

Samen met jouw collega recruiters is de afdeling Werving & Selectie verantwoordelijk voor het werven, selecteren en binden van (potentiële) nieuwe medewerkers om te kunnen voorzien in onze behoefte nu, maar ook zeker op de lange termijn. Je begeleidt tijdens het sollicitatieproces zowel de vacaturehouder als de sollicitant. Je ondersteunt bij het administratieve proces rondom het in dienst nemen van onze nieuwe collega’s en je geeft informatie tijdens de eerste werkdag van onze nieuwe collega’s op hun allereerste werkdag, tijdens de introductiebijeenkomst. Mede dankzij jou en jouw collega’s is Carintreggeland in staat gekwalificeerde professionals te binden om de visie Waardig Ouder Worden uit te dragen. Hiermee groeit de organisatie en kunnen we ontwikkelen, continueren, maar ook veranderen en aanpassen aan de zorg van morgen. Klinkt interessant, toch?