Een loopbaan die bij je past,
voelt niet als werken
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Makelaar wonen bij Carintreggeland maak je samen met het team het verschil in een professionele en klantgerichte dienstverlening. Je bent betrokken bij het volledige verhuurproces en zorgt ervoor dat alles rondom onze woningen soepel en zorgvuldig verloopt. Van het toewijzen en verhuren van woningen tot het organiseren van open dagen en informatiebijeenkomsten voor potentiële huurders: jij regelt het. Je houdt de website actueel, zorgt dat vrijgekomen woningen goed onder de aandacht komen en pakt ook commerciële kansen actief op.
Daarnaast coördineer je mutaties, huurincasso’s en de woonruimteverdeling en denk je mee over hoe processen slimmer en beter ingericht kunnen worden. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en werkt continu aan het versterken van een klantgerichte werkwijze. Leegstand zie jij als een uitdaging, waarvoor je zelf met ideeën en oplossingen komt.
Je bent iemand die van aanpakken weet, nauwkeurig werkt en zelfstandig je weg vindt in het werk. Tegelijk ben je klantgericht, overtuigend en enthousiast in je contact met anderen. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting vastgoed en makelaardij, en hebt gevoel voor hoe processen binnen een organisatie lopen.
Heb je daarnaast ervaring met verhuur, bijvoorbeeld binnen ouderencomplexen, of met systemen zoals Viewpoint, dan is dat mooi meegenomen. Ook ervaring met aan- en verhuur van bedrijfsruimten of VvE-beheer sluit goed aan op deze rol.
Binnen Carintreggeland Wonen krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Dit betreft een functie voor 36 uur per week.
Bij Carintreggeland geloven we dat iedereen recht heeft op Waardig Ouder Worden. Ieder mens is uniek, en elke fase van het leven heeft betekenis. Waardig Ouder Worden is voelbaar: je wordt gezien, gehoord en gesteund in je eigen verhaal. Maar waardigheid geldt niet alleen voor cliënten; het begint bij onze medewerkers. Vanuit onze kernwaarden Moedig, Open, Vertrouwen en Samen bouwen we aan een omgeving waar welbevinden en werkgeluk de motor zijn van goede zorg.
Jij kijkt verder dan de zorgvraag. We zetten zorgtechnologie in om zelfredzaamheid te stimuleren. Het behouden van eigen regie is wat het leven waardig maakt. Met jouw collega’s en het netwerk van de cliënt bieden we de ondersteuning die nodig is. Samen bouwen we aan een gemeenschap waarin niemand er alleen voor staat. Carintreggeland investeert in jouw groei met e-learnings, trainingen en ontwikkelkansen. Durf jij vernieuwend te zijn en nieuwe wegen in te slaan? Solliciteer dan snel!
Heb je nog vragen over de inhoud van deze vacature? Bel dan: 088-3670900. Heb je vragen over de sollicitatie? Mail dan naar vacature@carintreggeland.nl.
Benieuwd naar de visie van Carintreggeland? Bekijk dan hier een filmpje over onze visie. Wil je meer weten over Carintreggeland en het werken binnen onze organisatie? Je vindt ons op Instagram, hierop posten onze medewerkers regelmatig berichten over hun werk! En bekijk ook eens onze Facebook pagina.
Om in de zorg aan de slag te kunnen is het belangrijk dat je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Als het klikt en je bij ons aan de slag gaat, zullen we jou een aanvraagformulier sturen. Natuurlijk betalen wij als werkgever deze kosten terug.
Wij hechten binnen Carintreggeland veel waarde aan een referentie. Houd er daarom rekening mee dat wij deze opvragen. Wellicht kun je vast nadenken over wie jij opgeeft als referent.
| “Je doet er toe. Dat merk je”. Collega's aan het woord. |
Onze visie vind je overal bij Carintreggeland terug. |
|
Wij helpen je graag aan
een (loop)baan bij Carintreggeland
Jouw verhaal, wensen en behoeften zijn ons vertrekpunt. Wij stellen ons steeds de vraag: “wat heb jij nodig om waardevol te werken.”
Vanuit persoonlijk contact met ons, recruiters, zoeken we actief voor jou de baan die bij jou het beste past.
Voor contact met onze recruiters
Bel: 088 367 0900
Mail: vacature@carintreggeland.nl
Volg ons op |
|
|
|
| ©Carintreggeland 2026 | I | privacy |