Manager Capaciteit en Careflex, 32 - 36 uur, Hengelo

• In staat de vertaling te maken van de strategische koers van de organisatie door het realiseren van een optimale personele capaciteit nu en in de toekomst en het professionaliseren van het plan- en roosterproces op strategisch niveau
• Een goede gesprekspartner voor de Raad van Bestuur; waarbij je de RvB informeert, adviseert en ondersteunt ten aanzien van kansen en ontwikkelingen op het gebied van het dienstverleningsaanbod waarbij je ook voorstellen doet op strategisch en/of tactisch niveau
• Een inspirerende en coachende leidinggevende; waarbij je de ontwikkeling van de medewerkers stimuleert en medewerkers inzet in hun kracht met als doel een kwalitatieve bijdrage te leveren aan de organisatie en het werkdomein
• Je beschikt over voldoende kennis met betrekking tot het interne en externe dienstverleningsaanbod van de Careflex en hebt kennis van de wet- en regelgeving en marktkansen
• Je beschikt over kennis met betrekking tot corporate recruitment en begrijpt de arbeidsmarktpotentie en weet hierop te anticiperen
• Je beschikt over voldoende kennis over capaciteitsmanagement en forecasting van personele capaciteit om het plannen en roosteren proces verder te optimaliseren op strategisch niveau
• Je hebt een relevant regionaal / landelijk netwerk die bijdraagt aan o.a. de samenwerkingsverbanden
• Je bent besluitvaardig, energiek en klantgericht
• Een creatief persoon maar ook systematisch en ordelijk
• Jouw kennis van arbeidsbemiddeling maken dat je relevante ontwikkelingen in de markt kunt omzetten naar concrete plannen
• Je bent zelfstandig en in staat om beslissingen op organisatorisch, budgettair en personeel gebied zelfstandig te nemen

Jij hebt..

• Affiniteit met coachend leiderschap en met complexe vraagstukken binnen een veranderend zorglandschap
• Academisch werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding en/of  relevante werkervaring
• Tact, onderhandelingsvaardigheden en doorzettingsvermogen.  
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, op verschillende niveaus en met verschillende disciplines, zowel intern als extern

• Een vast contract voor 32-36 uur per week
• Uitstekende ontwikkelmogelijkheden
• Een enthousiast team met collega’s van de afdeling Capaciteit en Careflex welke zeer gemotiveerd zijn om er samen een succes van te maken
• Een heel divers takenpakket met uitdagende vraagstukken, waar jij vanuit jouw expertise direct mee aan de slag kunt
• Samenwerking in een enthousiast, collegiaal en professioneel werkend team van managers
• Inspirerende management dagen, waarin we  kennis delen met elkaar en plannen maken voor de toekomst
• Beloning volgens de CAO VVT, FWG 70 maximaal € 7.849,72 bruto per maand op basis van 36 uur.  
• Een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en jaarlijks 8% vakantiebijslag

Binnen Carintreggeland werken wij vanuit een duidelijk visie, namelijk een Waardevol Leven voor onze cliënten.  Deze visie staat bij ons centraal en vinden wij erg belangrijk. Wat voor ons minstens zo belangrijk is, en ook onderdeel van onze visie; is Waardevol Werken voor jou als onze collega!  We werken op basis van gelijkwaardigheid, dit doen we vanuit onze vier kernwaarden: moedig, open, vertrouwen en samen. Deze waarden geven ons houvast en verbinden ons met elkaar.  Wij zijn van mening dat de beleving van Waardevol werken voor jou als collega een belangrijke voorwaarde is om de beste zorg te kunnen bieden en zo te kunnen bijdragen aan een Waardevol Leven voor onze cliënten. Carintreggeland heeft daarom als organisatie veel aandacht voor Waardevol werken voor onze huidige collega’s én voor jou als toekomstige collega! 

Om dit te kunnen waarborgen biedt onze organisatie tal van mogelijkheden om dit te kunnen verwezenlijken, denk hierbij aan bijvoorbeeld; scholingen via ons leerplein. Natuurlijk vinden wij een goede werk- en privébalans ook erg belangrijk, want voor elke fase in jouw leven zijn er passende mogelijkheden. Als medewerker kun je zelf de regie pakken over je leven en over je baan. Daarin heb jij zelf een belangrijke rol! Leren en ontwikkelen is jouw verantwoordelijkheid en geeft meer plezier in je werk. En dat is belangrijk, een ander kun je namelijk niet veranderen, jezelf wel.  

Kom jij waardevol werken bij Carintreggeland?   

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Carla Kerkdijk: 06-51276010  

Heb je vragen over je sollicitatie of de procedure neem dan contact op met de recruiters van Carintreggeland door te mailen naar vacature@carintreggeland.nl 
Benieuwd naar onze visie? Bekijk dan hier de Visie van Carintreggeland.

Om in de zorg aan de slag te kunnen is het belangrijk dat je beschikt over een Verklaring Omtrent het Gedrag. Als het klikt en je bij ons aan de slag gaat, zullen we jou een aanvraagformulier sturen.
Natuurlijk betalen wij als werkgever deze kosten terug. 
 
Je kunt solliciteren tot en met 15 september 2024.

Een beoordelingsassessment op persoonlijkheid, cognitieve vaardigheden en competenties maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.