Een loopbaan die bij je past,
voelt niet als werken
Dan zijn we op zoek naar jou in ons team!
Je komt als verpleegkundige te werken in een verzorgingshuis met cliënten met lichamelijke problematieken. Jij verzorgt de bewoners volgens het
zorg-leefplan. Je zorgt dat collega’s en andere disciplines geïnformeerd zijn over de voortgang en eventuele ontwikkelingen. Je zet proactief hulpmiddelen in om de zelfredzaamheid van een client te vergroten en je hebt contact met de mantelzorgers van cliënten. Bij Carintreggeland heeft de cliënt de regie en stemmen we de zorg af op de wensen en behoeften van diegene. Jij bent belangrijk voor onze cliënten, mede door jouw warme en professionele manier van werken kunnen zij een waardevol leven leiden.
De afdeling is een kleinschalige somatische woongroep waar 6 cliënten wonen. Ons team bestaat uit 6 collega’s. Er wordt bij ons in woning 5 gewerkt met twee diensten; een dagdienst van 07.30 – 15.30 uur en een late dienst van 15.15 – 23.00 uur. Met name in de vakantieperiode werken we veel samen met het team van woning 4.
Als verpleegkundige word je meegenomen in de verpleegkundige dienst, dan ben je bereikbaar en kan het zijn dat je verpleegtechnische handelingen moet uitvoeren.
Jij bent iemand die enthousiast is en je bent iemand die meedenkt met de wensen van de client. Je durft ook initiatieven te nemen. We werken met z’n allen in een team, maar je bent ook wel iemand die eigen verantwoordelijkheid neemt. Jij bent net als je collega’s flexibel en bereidt om elkaar te helpen, om een keer een dienst te ruilen of over te nemen. Het zorg-leefplan is digitaal en je krijgt een eigen Ipad. Wanneer dit nieuw is voor je, wordt je begeleid om dit te leren.
Binnen Carintreggeland werken wij vanuit een duidelijk visie, namelijk een Waardevol Leven voor onze cliënten. Deze visie staat bij ons centraal en vinden wij erg belangrijk. Wat voor ons minstens zo belangrijk is, en ook onderdeel van onze visie; is Waardevol Werken voor jou als onze collega!
Wij zijn van mening dat de beleving van Waardevol Werken voor jou als collega een belangrijke voorwaarde is om de beste zorg te kunnen bieden en zo te kunnen bijdragen aan een Waardevol Leven voor onze cliënten. Carintreggeland heeft daarom als organisatie veel aandacht voor Waardevol erken voor onze huidige collega’s én voor jou als toekomstige collega!
Om dit te kunnen waarborgen biedt onze organisatie tal van mogelijkheden om dit te kunnen verwezenlijken, denk hierbij aan bijvoorbeeld; scholingen via ons leerplein. Natuurlijk vinden wij een goede werk- en privébalans ook erg belangrijk, want voor elke fase in jouw leven zijn er passende mogelijkheden.
Als medewerker kun je zelf de regie pakken over je leven en over je baan. Daarin heb jij zelf een belangrijke rol! Leren en ontwikkelen is jouw verantwoordelijkheid en geeft meer plezier in je werk.
Kom jij waardevol werken bij Carintreggeland? En dat is belangrijk, een ander kun je namelijk niet veranderen, jezelf wel.
Wil jij graag onderdeel zijn van ons team én onze mooie organisatie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop!
Heb je vragen over je sollicitatie of de procedure, neem dan contact op met de recruiters van Carintreggeland door te mailen naar vacature@carintreggeland.nl
Benieuwd naar de visie van Carintreggeland? Bekijk de Visie Carintreggeland.
Wil je meer weten over Carintreggeland en het werken binnen onze organisatie? Je vindt ons op Instagram, hierop posten onze medewerkers regelmatig berichten over hun werk! En bekijk ook eens onze Facebook pagina.
Wij zijn verplicht een Verklaring omtrent gedrag (VOG) in het personeelsdossier op te nemen.
| “Je doet er toe. Dat merk je”. Collega's aan het woord. |
Onze visie vind je overal bij Carintreggeland terug. |
|
Wij helpen je graag aan
een (loop)baan bij Carintreggeland
Jouw verhaal, wensen en behoeften zijn ons vertrekpunt. Wij stellen ons steeds de vraag: “wat heb jij nodig om waardevol te werken.”
Vanuit persoonlijk contact met ons, recruiters, zoeken we actief voor jou de baan die bij jou het beste past.
Volg ons op |
|
|
|
| ©Carintreggeland 2021 | I | privacy |